Каждый владелец агробизнеса и фермер в России и Казахстане знает: разгар сезона – это время, когда один день кормит весь год. Но что делать, когда техника есть, поля ждут, а работать на них некому?
Кадровый голод стал настоящей головной болью для зерновиков. По данным Минсельхоза РФ, АККОР и 24KZ, нехватка специалистов в АПК достигла критических масштабов: в России дефицит составляет 150 000-200 000 человек, в Казахстане – до 40 000. При этом на механизаторов и машинистов спецтехники приходится до 40% этой нехватки.
Когда в самый пик посевной или уборки механизатор погрузчика забирает документы и уходит, хозяйство теряет деньги. Почему опытные машинисты погрузчиков бросают работу в самый ответственный момент?
Почему уходят механизаторы: подводные камни сезонной работы
Основная причина текучести кадров (а в сезон уходит значительная часть наемных операторов погрузчиков) кроется не только в деньгах, хотя срывы договоренностей по сдельной оплате из-за простоев техники тоже играют роль. Основные причины – изматывающие условия работы и устаревшее оборудование.
- Тяжелейший график и физическое истощение. Смены по 14-16 часов в условия адской жары, постоянной вибрации и пыли выдержать физически невозможно.
- Бесконечные поломки старой техники. Когда оператор погрузчика вместо работы вынужден днями работать в масле и грязи, ремонтируя условный МТЗ, он теряет в заработке. Ему проще уйти к конкуренту, в логистику или на стройку.
- Переманивание. Соседние хозяйства, где созданы лучшие условия, легко "перекупают" грамотных специалистов прямыми доплатами прямо в поле.
